Growth is created by our people: Ideally ūüíö Tuomas

Rovaniemeläislähtöinen Tuomas Huhtala on työskennellyt Ideallylla myynnin parissa pian puoli vuotta. Lue alta miksi Tuomas ja Ideally ovat match made in heaven.

Tuomas Huhtala lähti tutkimaan Ideallya potentiaalisena työnantajana nähtyään Instagramissa myyjärekrystä kertovan reelsin. 

РSe oli vähän kuin match made in heaven: etsin asuinpaikkakuntani Oulun ja muun Pohjois-Suomen seudulta töitä, mutta en oikein löytänyt itseäni kiinnostavia vaihtoehtoja, joten päätin laajentaa etsimistä myös muualle Suomeen. 

РTsekkasin nettisivut ja näytti siltä, että arvomme kohtasivat Ideallyn kanssa hyvin. Olin etsinyt jo jonkin aikaa B2B-myynnin tehtäviä työskenneltyäni aikaisemmin kuluttajamyynnin parissa. 

Tuomas on kerryttänyt aikaisemmin työkokemusta opiskelujen ohessa mm. hotelli- ja matkailulalalta sekä kaupan alalta.

 

Tuomas hoitaa Ideallylla myynnin alkup√§√§n kontaktointia: ‚ÄúJoka p√§iv√§ tapahtuu kehityst√§‚ÄĚ

РOlen mukana eri asiakasprojekteissa hoitamassa alkupään kontaktointia ottamalla yhteyttä asiakasyrityksen kanssa mietityn kohderyhmän yrityksiin. 

Työpäiviin mahtuu kontaktoinnin lisäksi palavereita asiakasyritysten kanssa. Yhteistöitä yritetään Tuomaksen mukaan viedä aina eteenpäin: sekä asiakasyritysten myynti, että Ideallylainen näkevät ja saavat parhaassa tapauksessa kehitystä joka päivä.

РJokapäiväinen parantaminen tapahtuu toistojen kautta. Toistojen lisääntyessä löydetään puheluissa parhaiten resonoivat seikat ja sitä mukaan myös skripti sekä ymmärrys alalla olevista haasteista kehittyy.  

Omaa kehitystä Tuomas kokee saavansa eniten silloin, kun saa miettiä mitä omassa työssä voisi tehdä paremmin: mitä toimenpiteitä voisi tehdä, että parantaisi oman muutoksen kautta asiakasyritysten kasvamista ja edistymistä.

– Olen kehittynyt ty√∂ss√§ni, tottakai joka p√§iv√§ kehittyy. ‚ÄúMyyntimiehen lunnaita‚ÄĚ tulee v√§lill√§ maksettavaksi eli n√§m√§ ovat niit√§ v√§h√§n heikompia hetki√§. Ne ovat kuitenkin kaikista kasvattavimpia kokemuksia, kun joutuu miettim√§√§n, mik√§ omassa tekemisess√§ on ja tehd√§√§nk√∂ arkitasolla oikeita asioita.¬†

Tuomas sai myynnin tehtävään kattavan perehdytyksen Ideallylla

РKoen että sain hyvän perehdytyksen. Myyntihomma oli tosin hyvin tuttua jo aikaisemmasta työelämästä. Tässä työssä ja alkuun pääsemisessä auttoi myös se, että ei hirveästi sinänsä jännitä puhelimen käteen ottaminen. Tiedän tavoitteeni ja sen, mitä minulta odotetaan.

Tuomaksen lähimpiin työkavereihin kuuluvat omat myyntitiimin jäsenet. 

РPäivittäin viestitellään työkavereiden kanssa, tsempataan ja työskennellään yhteisiä tavoitteita kohti. Meillä on erittäin hyvä porukka, hyvin samanhenkistä ihmistä. Oon tykännyt kyllä tiimistä tosi paljon. 

Etätyöskentely ei ole estänyt tiimiläisten tapaamista:

РOllaan vietetty ajoittain illanistujaisia ja sitten ollaan käyty Rovaniemellä katsomassa Rovaniemen kiekon pelejä, useamman kerran ollaan siis tavattu myös vapaa-ajalla, Tuomas kertoo. 

Tuomaksen asiakaskunta on ollut laaja-alaista.

РAsiakkainani on ollut yritysvalmennustaloja, ohjelmistokehitystaloja ja SaaS-palveluita tarjoavia yrityksiä.  Laidasta laitaan haastavia asiantuntijapalveluita tarjoavia yrityksiä. 

Parasta Ideallylla työskentelyssä on se, että pystyn aidosti vaikuttamaan omalla tekemisellä. Vaikutamme yritysten arkeen ja tulokseen esimerkiksi niin, että meidän aikaansaamat tapaamisilla voi olla aidosti työllistäviä vaikutuksia. Ideallylla pääsee tekemään työtä jolla on tarkoitus.

Ideallylla saa onnistumisen tunteita työssä

– Onnistumisen fiilikseen vaikuttaa se, kuinka hyvin pystyt saavuttamaan omia sek√§ yhteisi√§ tavotteita. Onnistumiset my√∂s ruokkii tulevia onnistumisia. Jokap√§iv√§isess√§ ty√∂ss√§¬† parasta on kun saat ‚Äúyll√§tetty√§‚ÄĚ kontaktoitavan henkil√∂n.¬† Varsinkin silloin tuntee onnistuneensa, kun saa haastavan puhelun maaliin ja tapaamisen sovittua. Sillon t√§ll√∂in langan p√§√§ss√§ oleva asiakas kehaisee myyntipuhelua. Jos kuulee viel√§ j√§lkik√§teen, ett√§ tapaaminen on mennyt hyvin: ne ovat mukavimpia onnistumisia!¬†

Jossain vaiheessa haluaisin esimieheksi ja päästä opettamaan kaiken mitä itse tiedän. Se on selkeä uratavoite päästä auttamaan muita parhaaksi versioksi itsestään myyjänä.

Työskentelyn tapa Ideallylla on Tuomaksen mielestä sopiva.

РOmaa päivää saa ja kannattaa rytmittää. Kunhan hommat tulee tehtyä ja noudattaa yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.  Olen saanut vaikuttaa muun muassa siihen että olen päässyt pelaamaan jääkiekkoa aamuisin.

Kenen kannattaa hakea töihin Ideallylle?

Tuomas suosittelee Ideallya työnantajana erityisesti henkilölle joka haluaa haastaa itseään ja joka haluaa kehittyä myyjänä.

РEhdottomasti kannustan hakemaan töihin Ideallylle! Jos on halunnut haastaa itseään myyntihommissa, ennen kaikkea B2B:ssä, tämä on loistava paikka opiskella sitä.  

РOlen hieman omia rekryhommia tehnytkin, yksi suosittelemani myyjä on nyt Ideallylla töissä.

Ideallylle haetaan nytkin uusia B2B-myynnin ammattilaisia, tsekkaa täältä avoimet paikat: Careers РMyyntipositio

Soita meille!

Soita meille 8.00 Р20.00 välisenä aikana, niin saat tarjouksen tai vastauksen kysymykseesi 15 minuutissa!

Löydä kasvupalvelusi

Täytä tarvekyselymme, ja löydä oikeat työkalut yrityksesi kasvuun jo tänään! 

Pohjamaksu sisältää seuraavat asiat:

  • Oma viestint√§ymp√§rist√∂ nopeaa viestittely√§ varten
  • Viikoittaiset raportit
  • Oma numero soittoj√§rjestelm√§√§n (Aircall, LeadDesk)
  • Kuukausittainen palaveri
  • Listojen luonti asiakasprofiilin mukaan
  • Tiimin: SDR tiimi, Account Manager ja Myyntiassistentti


Yhden tapaamisen hinta: Maksat ainoastaan toteutuneista tapaamisista.

Sopimuksemme ovat aina 1 päivän irtisanomisajalla.

*Summat ovat suuntaa antavia arvioita useammasta datapisteestä kerättynä.

SDR: Sales Development Representative. Vastaa kontaktoinnista ja tapaamisten sopimisesta.

SDR manager: Henkilö, joka on vastuussa SDR tiimistä sekä business intelligence tiimistä. Johtaa, manageroi, asettaa tavoitteita ja kehittää kokonaisuutta eteenpäin.

Business intelligence: Henkil√∂, joka vastaa ‚ÄĚbackoffice‚ÄĚ – tekemisest√§. Luo kontaktointilistat ja vastaa teknisen puolen toteutuksesta sek√§ raportoinnista.

Rekrytoinnin kustannus: Kertamuotoinen maksu uuden ihmisen palkkaukseen liittyvistä kustannuksista.

Ohjelmistot: Ohjelmistokustannukset kontaktointilistojen sekä itse kontaktointiin käytettävistä työkaluista.

*Summat ovat suuntaa antavia arvioita useammasta datapisteestä kerättynä.